Polski startup Calimala.ai zadebiutował na arenie międzynarodowej, dołączając do prestiżowej grupy firm, które podpisały AI Pact - inicjatywę Komisji Europejskiej mającą na celu wprowadzenie etycznych zasad wykorzystania sztucznej inteligencji (AI). Obok takich globalnych graczy jak Microsoft, OpenAI czy Palantir, Calimala zobowiązała się do promowania odpowiedzialnego i transparentnego wdrażania technologii AI. Dla polskich założycieli firmy to znaczący krok ku budowaniu pozycji lidera w obszarze rekrutacji wspieranej przez sztuczną inteligencję.
Startup skupia się na rewolucjonizowaniu procesu rekrutacji, oferując narzędzie, które inteligentnie dopasowuje kandydatów do ofert pracy, jednocześnie kładąc nacisk na równość szans, ochronę danych osobowych i minimalizowanie algorytmicznych uprzedzeń. W obliczu rosnącej roli AI w procesach biznesowych, Calimala wyróżnia się nie tylko innowacyjnymi rozwiązaniami technologicznymi, ale również społecznie odpowiedzialnym podejściem do automatyzacji procesów rekrutacyjnych.
Calimala - etyczna AI, transparentność i kontrola dla użytkowników
Założyciele Calimala jasno określili misję firmy: uproszczenie procesu rekrutacji, a jednocześnie stworzenie bardziej sprawiedliwego i zrozumiałego systemu oceny kandydatów. Zamiast traktować AI jako czarną skrzynkę, Calimala stawia na pełną transparentność. Kandydaci mogą nie tylko zobaczyć, jak są oceniani przez algorytmy, ale także mają możliwość pracy nad swoim profilem, aby zwiększyć szanse na zatrudnienie.
„Podpisanie AI Pact to dla nas ważny krok w kierunku budowania etycznej sztucznej inteligencji, która wspiera rozwój zawodowy ludzi, a nie ich ogranicza - powiedział Michał Saracen, współzałożyciel Calimala.ai. - Wierzymy, że technologia może być potężnym narzędziem zmiany, ale musi działać na korzyść człowieka, a nie w oderwaniu od jego potrzeb”.
Firma realizuje swoje cele poprzez cztery kluczowe filary:
1. Kontrola nad Oceną AI - użytkownicy mogą monitorować, jak algorytmy oceniają ich CV i kompetencje, co daje im możliwość optymalizacji swoich aplikacji.
2. Redukcja Uprzedzeń - algorytmy Calimala zostały zaprojektowane tak, aby ograniczać wszelkie uprzedzenia, zapewniając sprawiedliwą ocenę kandydatów.
3. Transparentność - kandydaci mają dostęp do pełnej analizy, dlaczego ich profil został dopasowany do określonej oferty, co zwiększa przejrzystość procesu.
4. Ochrona Prywatności - firma stawia na ochronę danych osobowych, dając użytkownikom pełną kontrolę nad tym, jakie informacje są wykorzystywane w procesie rekrutacyjnym.
Nowe standardy na europejskim rynku technologicznym
Podpisanie AI Pact wpisuje Calimala w grono firm, które nie tylko kreują innowacje, ale także aktywnie uczestniczą w budowaniu regulacji i standardów w obszarze sztucznej inteligencji na poziomie europejskim. Inicjatywa Komisji Europejskiej skupia się na promowaniu odpowiedzialnego rozwoju AI, eliminowaniu ryzyka związanego z nieprzejrzystymi algorytmami oraz zapewnianiu, że technologia będzie wspierała rozwój społeczny i gospodarczy.
„Jesteśmy dumni, że możemy być częścią tej inicjatywy, i że nasze innowacyjne rozwiązania technologiczne są doceniane na tak wysokim poziomie - dodał Saracen. - Angażując się w AI Pact, mamy możliwość realnego wpływu na przyszłość sztucznej inteligencji nie tylko w rekrutacji, ale w szeroko pojętym biznesie”.
Rozwój i Ambicje Calimala
Platforma Calimala już teraz zyskuje uznanie na polskim rynku, oferując dostęp do tysięcy ofert pracy w sektorach BPO, SSC i technologii. Startup planuje jednak dalszą ekspansję, zarówno pod względem funkcjonalności platformy, jak i geograficznego zasięgu swoich usług. W ramach podpisanego paktu, firma będzie aktywnie wdrażać regulacje dotyczące zrównoważonej sztucznej inteligencji i dzielić się swoim doświadczeniem w zakresie odpowiedzialnego rozwoju technologii.
„Naszym celem jest stworzenie narzędzia, które nie tylko uprości proces rekrutacji, ale także da kandydatom większą kontrolę nad własnym rozwojem zawodowym” - wyjaśnia Saracen.
O Calimala
Calimala.ai to dynamicznie rozwijający się polski startup, który rewolucjonizuje proces rekrutacji poprzez wykorzystanie sztucznej inteligencji. Platforma inteligentnie dopasowuje kandydatów do ofert pracy, jednocześnie dbając o transparentność, równość szans i ochronę danych osobowych.
Źródło informacji: Calimala za PAP
